總公司黨委按照上級黨委統(tǒng)一部署，從2018年11月27日至年底，深入開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”活動，通過動員學(xué)習(xí)、討論研究、問題查擺和成果轉(zhuǎn)換，著力解決企業(yè)存在的突出問題，取得良好成效。
深入學(xué)習(xí)建章立制，形成制度成果。11月27日，總公司黨委召開“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”動員大會，制定下發(fā)了《丹東市自來水總公司關(guān)于開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動的實施方案》。公司兩級黨組織重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平視察東北重要講話精神，遼寧省委第十二屆十次全會精神及丹東市委第十二屆十次全會精神等內(nèi)容?？偣军h委還專門邀請了市委黨校教授來公司，為全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員代表共計300余人上大型黨課。兩級黨組織組織黨員集中學(xué)習(xí)共計47次。為進(jìn)一步健全完善制度管理體系，總公司重新修訂了《丹東市供水工程建設(shè)管理辦法》，制定了《企業(yè)職工教育培訓(xùn)津貼管理辦法》，總公司黨委重新修訂了《“三重一大”集體決策制度》等規(guī)章制度。
調(diào)研討論查擺問題，形成調(diào)研成果?？偣军h委專門成立研討責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，公司主要領(lǐng)導(dǎo)和黨群部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，將全體中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)干部共60余人編成8個小組。組織開展了中層干部、黨員代表、科技人員專場座談討論會8次。討論內(nèi)容包括：公共部分、人力資源管理、工作作風(fēng)、市場發(fā)展、黨的建設(shè)共5大方面30個專題?；鶎又Р堪袋h委要求認(rèn)真開展了17場座談討論會。各單位和部門上報整改清單20余份，查擺問題83個。
大討論共計征集調(diào)研報告53篇，總公司黨委在征集的調(diào)研報告中，篩選出了25篇優(yōu)秀報告。當(dāng)中涉及問題涵蓋了降低漏失率的對策、強(qiáng)化企業(yè)精細(xì)化管理、營收系統(tǒng)降漏增收的辦法、企業(yè)人才戰(zhàn)略的改革與創(chuàng)新、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、進(jìn)一步規(guī)范給水工程建設(shè)市場、改進(jìn)生產(chǎn)營業(yè)模式等各個方面。這些報告具有很強(qiáng)的可操作性，為城市供水事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的理論支撐。
采取措施扎實推進(jìn)，形成實踐成果。總公司黨委結(jié)合大討論活動對“營業(yè)系統(tǒng)黨員立項攻關(guān)”活動的全部35個項目進(jìn)行了重點推進(jìn)和跟蹤督導(dǎo)。推進(jìn)基層支部書記立項工作，精心組織指導(dǎo)17個基層支部進(jìn)一步優(yōu)化項目內(nèi)容，保障所有項目順利完成?？头行陌汛笥懻摶顒优c落實惠民工程有機(jī)結(jié)合起來，重點對維修人員服務(wù)進(jìn)行了回訪，完成了老一中小區(qū)、濱江村平房區(qū)、于家小區(qū)等老舊小區(qū)管網(wǎng)改造，解決吃水難問題1000戶?？偣緩?qiáng)化四級抽檢制度；重點對居民定額戶、挑帳戶、非居民帳實相符等問題進(jìn)行普查。
通過此次”解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”活動，取得的制度、調(diào)研、實踐成果為公司的下一步發(fā)展提供了依據(jù)。□黨委工作部
